A Day in the Life of a Manager

Apakah kamu seorang first-time manager dan ingin belajar tentang:

• Kesehariannya Manager ngapain aja sih?
• Suka-dukanya apa?
• Ekspektasi vs realitanya gimana?

Di artikel ini, kamu akan menemukan jawabannya dari Lasita Inkeputri, student RevoU Leaders Academy yang bekerja sebagai People Development, OD & Talent Manager di SIRCLO!

Bagaimana Perjalanan Lasita Menjadi Manager?

Saat Lasita memulai karirnya di bidang Organization & People Development sejak tahun 2012. Saat itu, mayoritas adalah individual contributor yang koordinasi erat dengan stakeholder/user di berbagai departemen, termasuk Lasita.

Kemudian, dalam 9 tahun pengalamannya di Organization & People Development, Lasita terus mengembangkan karirnya dari individual contributor menjadi Supervisor dan Lead.

Pada tahun 2021, Lasita beralih ke SIRCLO sebagai Principal Organization Development & Talent karena ia senang belajar sesuatu yang baru dan ingin mengembangkan kapasitasnya sebagai pemimpin.

"Jadi, ketika ada tawaran datang untuk individual contributor tapi dengan scope pekerjaan dan industri baru, aku ambil!" kata Lasita.

Selama 6 bulan pertama sebagai individual contributor, ia belajar dan berdiskusi dengan banyak pihak agar bisa memberikan insight & impact untuk development.

Setelah 6 bulan, Lasita diberikan tantangan baru untuk memulai jalur managerial dengan cakupan yang lebih luas sebagai people development dan engagement!

Ia merasa ini adalah kesempatan yang sangat baik untuk mengembangkan diri dan mulai berkarir sebagai Manager. Tepatnya, sebagai People Development, OD & Talent Manager yang memimpin 3 anggota.

"Peran baru ini banyak memberikan pelajaran. Salah satunya adalah memimpin itu bukan hanya bagaimana mendorong tim untuk bekerja. Tetapi juga bertanggung jawab untuk menyelaraskan visi, misi serta menentukan cara kerja yang paling efektif," Lasita Inkeputri.

Apa Prinsip yang Lasita Pegang sebagai Pemimpin?

Prinsip yang Lasita terapkan selama memimpin team adalah:

#1 Mendengarkan secara aktif & keterbukaan dalam komunikasi

"Tujuannya agar anggota tim merasa nyaman dan kolaborasi dalam tim tidak bersifat transaksional," Lasita Inkeputri.

Hal ini mencakup membangun komunikasi terbuka dengan tim, memberi kebebasan untuk berpendapat, menyampaikan aspirasi, menyampaikan apa yang sedang dihadapi dan bagaimana ia dapat membantunya.

Misalnya, saat melakukan 1-on-1 session secara rutin setiap 2 minggu, Lasita akan melakukan diskusi terkait pekerjaan dan juga mengobrol secara santai. Jadi, team pun bisa mengobrol hal personal yang nyaman untuk diceritakan dan Lasita bisa membantu hal tersebut.

#2 Objektif yang jelas & mengatur ekspektasi

"Ketika mendelegasikan pekerjaan, sampaikan dengan jelas konteks besarnya serta samakan persepsi dan ekspektasi.

Ini untuk memastikan tim mendapatkan pemahaman kenapa hal itu penting untuk dikerjakan sehingga langkah kolaborasi selanjutnya bisa berjalan lancar dan mencapai target," Lasita Inkeputri.

Bagaimana Jadwal Sehari-hari Manager?

Inilah jadwal keseharian Lasita!

Apa Tantangan Terbesar yang Lasita Hadapi sebagai Manager?

Menurut Lasita, tantangan terbesarnya adalah ketika ada perbedaan ekspektasi dan urgensi antara Lasita dan anggota team, yang membuatnya cenderung mengerjakan semua sendiri.

"Strategi yang dipakai adalah prinsip clear objective & manage the expectation, serta menentukan timeline dan step-by-step yang perlu dilakukan. Hal ini untuk tracking progress sehingga kalau ada masalah bisa diketahui di awal," Lasita Inkeputri.

Lasita biasanya menggunakan Google Sheets untuk tracking progress setiap project. Berikut contoh template yang bisa kamu langsung pakai!

(Cek selengkapnya di sini)

Sumber Belajar Leadership & Management versi Lasita?

Lasita biasanya belajar via Inspigo dan banyak berdiskusi dengan atasan dan peers, serta teman-teman dari berbagai perusahaan berbeda.

Advice Lasita untuk First-time Managers?

"Know your battlefield.

Ketahui apa yang akan dihadapi ke depan, terbuka terhadap feedback dan hal baru sangat membantu untuk kita mempersiapkan diri menghadapi sesuatu yang belum pernah kita tahu sebelumnya," Lasita Inkeputri.

Let's unlock your leadership potential and empower your team for remarkable success!

Kamu first-time manager atau mau belajar leadership & management?

Di RevoU Leaders Academy, kamu akan diajarin sama top leaders dari Venture Capital, Tech, dan Multinational companies!

Selain itu, dapat apa aja?

• Pembelajaran 100% LIVE, seluruh lectures dilakukan secara online dan live. Plus, kamu juga akan mendapatkan rekaman lecture untuk ditonton ulang kapanpun kamu mau!
• Belajar dari instruktur terbaik dengan real-world experience
• Guest lecture sessions. Setiap minggunya terdapat instruktur tamu yang akan memberikan tambahan insight terkait topik modul saat itu.
• Praktik secara langsung, dengan hands-on experience ke real-life case studies.
• RevoU Management Case Studies Library, dapatkan kumpulan studi kasus terkait management dan insight dari para leader di perusahaan-perusahaan ternama.
• RevoU Leadership Handbook, selama 10-minggu Leaders Academy, kamu dapat mengumpulkan pembelajaran dan insight yang kamu dapat dan menyusun Leadership Handbook-mu sendiri! Tentunya, ini dapat disesuaikan dengan gaya kepemimpinanmu sehingga dapat memberikan dampak yang signifikan.

Yuk, daftarkan dirimu di RevoU Leaders Academy dan cek info lengkapnya di sini! 🚀