Gadis Lukman—Instruktur RevoU | VP of Commercial di SIRCLO

Sekilas Tentang Gadis

Gadis Lukman adalah seorang Vice President of Commercial dan Vice President of People, Culture, and Corporate Communications di SIRCLO. Di sini, ia memimpin berbagai team dengan berbagai fungsi, termasuk employer branding, talent acquisitions, people development, dan lainnya.

Ia memulai perjalanan karirnya sebagai pemimpin sejak tahun 2018—sebagai Head of Marketing & Sales di SweetEscape, dimana ia mendatangkan dan mengembangkan high-quality leads dan conversion dari berbagai marketing channel.

Kepemimpinannya pun berkembang di seluruh Indonesia, Filipina, dan target pasar lainnya, menunjukkan kemampuannya untuk mengelola dan memperluas bisnis di skala global.

Pada tahun 2019, Gadis beralih ke SIRCLO sebagai Head of People Operations. Di sini, ia membangun team HR dari dasar untuk mendukung perkembangan perusahaan yang super cepat dan menangani tiga perusahaan yang diakuisisi. Gadis berhasil mengembangkan team dari 200 ke 2.000+ orang!

Ia terus menunjukkan komitmen dan kemampuan memimpinnya di SIRCLO hingga menjadi VP of People, Culture, and Corporate Communications.

Di RevoU, Gadis Lukman akan mengajarkan tentang prinsip-prinsip penting seorang manager, keterampilan praktis yang diperlukan oleh manager, hingga memberikan insight berdasarkan case study dari pengalamannya selama 5+ tahun menjadi manager.

Apa Perspektif Gadis tentang Leadership & Management?

Menurut Gadis, leadership & management bukan untuk semua orang. Faktanya, setiap orang memiliki preferensi masing-masing.

Namun, satu hal yang orang-orang seringkali salah paham adalah kepemimpinan itu 100% tentang pemimpin. Padahal, kepemimpinan yang sebenarnya jarang berbicara tentang pemimpinnya itu sendiri.

Jadi, ketika kamu memutuskan untuk memimpin team, kamu harus tau kalau kamu akan melakukan lebih untuk team-mu.

"We need to understand who they are, what they’re capable of, what they need in order to grow, and help them along the way. This is where I think it’s not for everyone, because, not everyone wants that, and that’s totally fine," Gadis Lukman.

Selain itu, Gadis juga percaya kalau leadership dan management itu berbeda.

Kamu me-manage orang lain agar mereka bisa mencapai target/objektif. Tapi, kepemimpinan berbicara tentang gimana kamu melatih pemimpin baru, gimana kamu menjadi teladan (role model) untuk mereka supaya mereka bisa menemukan identitas diri dan menjadi pemimpin, baik untuk diri sendiri maupun orang lain.

Apa Prinsip yang Gadis Pegang sebagai Pemimpin?

Selama lebih dari 5 tahun memimpin, Gadis memegang 2 prinsip utama berikut:

#1 Leadership is controversial

"Some will love you, some will hate you. And it’s okay. It’s important to be who you are in order to focus on the goals (instead of just yourself)," Gadis Lukman.

Maka dari itu, sangat penting untuk meminta feedback dari orang lain dan melakukannya, serta belajar untuk menjadi lebih baik tiap-tiap hari.

Leadership style-mu mungkin gak cocok untuk semua orang, dan ini wajar kok! Jadi, penting untuk bisa menerima dan berdamai dengan leadership style-mu sendiri.

#2 Pemimpin hebat tau gimana menggunakan berbagai teknik di berbagai situasi

"As much as you think that someone has a leadership style, it’s important for that leader to be able to push for results in times of need; to rally people together; to have fun; to bring the best out of the team members," Gadis Lukman.

Di beberapa waktu, mungkin kamu butuh lebih keras (pushy). Sedangkan di waktu lainnya, kamu butuh lebih santai (chill) dan bisa mendelegasikannya ke team.

🔑 Kuncinya, fokus ke konteks situasi dan bertindaklah sesuai konteks.

Apa aja Miskonsepsi Orang soal Leadership & Management?

"I personally believe that the more senior you are in the leadership/management ladders, the more you need to hone your soft skills more than hard skills," Gadis Lukman.

Menurut Gadis, semakin kamu senior di leadership & management, maka kamu perlu semakin paham tentang gambaran besar suatu situasi, menavigasikan konflik, membuat suatu persetujuan dengan berbagai stakeholders, membaca hal-hal yang tersirat–lebih daripada paham Excel, skill presentasi, code sourcing, dan lain-lain.

Apa Bedanya Good Manager vs Great Manager?

"Good managers deliver results, great managers go beyond.

They have vision, they look at the competition and push the team/company to innovate," Gadis Lukman.

Sumber Belajar Leadership & Management versi Gadis?

Resource yang biasa Gadis ikuti untuk belajar dan tetap up-to-date sama trend Leadership & Management adalah:

• McKinsey Insights
• Adam Grant
• Simon Sinek

Advice Gadis untuk First-time Managers?

"The most important thing is that you learn from your mistakes. It is through experience that you learn how to be the best version of yourself that also works well with others and the company/organization that you serve.

It doesn’t come in a blink of an eye. So keep learning. Fall, make mistakes, and learn from that," Gadis Lukman.

Let's unlock your leadership potential and empower your team for remarkable success!

Kamu first-time manager atau mau belajar leadership & management?

Di RevoU Leaders Academy, kamu akan diajarin sama top leaders dari Venture Capital, Tech, dan Multinational companies—termasuk Gadis Lukman!

Selain itu, dapat apa aja?

• Pembelajaran 100% LIVE, seluruh lectures dilakukan secara online dan live. Plus, kamu juga akan mendapatkan rekaman lecture untuk ditonton ulang kapanpun kamu mau!
• Belajar dari instruktur terbaik dengan real-world experience (seperti Gadis)
• Guest lecture sessions. Setiap minggunya terdapat instruktur tamu yang akan memberikan tambahan insight terkait topik modul saat itu.
• Praktik secara langsung, dengan hands-on experience ke real-life case studies.
• RevoU Management Case Studies Library, dapatkan kumpulan studi kasus terkait management dan insight dari para leader di perusahaan-perusahaan ternama.
• RevoU Leadership Handbook, selama 10-minggu Leaders Academy, kamu dapat mengumpulkan pembelajaran dan insight yang kamu dapat dan menyusun Leadership Handbook-mu sendiri! Tentunya, ini dapat disesuaikan dengan gaya kepemimpinanmu sehingga dapat memberikan dampak yang signifikan.

Yuk, daftarkan dirimu di RevoU Leaders Academy dan cek info lengkapnya di sini! 🚀