Beth Samuel—Instruktur RevoU | Associate Director People & Culture di 500 Global

Sekilas Tentang Beth

Perkenalkan, ini Beth Samuel, Associate Director People & Culture di 500 Global—Venture Capital terkemuka yang telah mengelola $2,7 Milyar aset dan mendukung lebih dari 2.800 perusahaan di lebih dari 80 negara.

Perjalanan Beth di leadership dimulai tahun 2018 di digital marketing agency Bonsey Jaden. Di sini, ia menjabat sebagai Director of Operations dan kemudian dipercayakan di area regional sebagai Director of People and Development—memimpin departemen People untuk 8 negara.

Pada tahun 2019, sebagai Head of People Operations di iPrice, Beth berhasil mengembangkan perusahaan dari 60 menjadi 250 staff dan meluncurkan berbagai inisiatif baru. Salah satunya adalah transisi dari waterfall ke metode agile.

Kemudian di 2020, ia membantu berbagai startup dan mengembangkan leadership teamnya selama 3 tahun hingga awal 2023.

Di RevoU, Beth Samuel akan mengajarkan tentang prinsip-prinsip penting seorang manager, keterampilan praktis yang diperlukan oleh manager, hingga memberikan insight berdasarkan case study dari pengalamannya selama 11+ tahun menjadi manager.

Apa Perspektif Beth tentang Leadership & Management?

Meskipun beberapa orang mungkin secara alami menunjukkan kualitas kepemimpinan tertentu, Beth percaya kepemimpinan bukanlah sifat bawaan yang secara eksklusif dimiliki oleh beberapa orang aja.

Menurutnya, kepemimpinan itu bisa dipelajari, dilatih, dan diasah melalui pendidikan, pelatihan dan pengalaman.

"I believe everyone has the potential to become a leader. Leadership is not solely determined by one's position or job title but is rather a set of skills, traits, and behaviors that can be developed and cultivated over time," Beth Samuel.

Jadi, siapapun bisa membuka potensi leadership dan membuat dampak positif dalam kehidupan pribadi maupun profesional, termasuk kamu!

Apa Prinsip yang Beth Pegang sebagai Pemimpin?

Selama lebih dari 11 tahun memimpin, Beth memegang 2 prinsip utama berikut:

#1 Integritas

"Trust is built on integrity, and a leader who acts with honesty, transparency, and consistency earns the respect and trust of their team," Beth Samuel.

Beth diposisikan menjadi pemimpin saat usianya masih muda, dan ia belajar bahwa kepercayaan dan rasa hormat (respect) didapat dengan konsistensi menjadi orang yang dapat diandalkan untuk membuat keputusan yang tepat. Bahkan, di masa sulit ataupun ketika orang-orang tidak berpihak padanya dan membuatnya tidak disenangi/populer.

#2 Empati

"A leader who leads with empathy listens actively, shows genuine concern, and considers the perspectives and needs of their team before their own," Beth Samuel.

Dengan empati, Beth bisa benar-benar connect dan menginspirasi orang lain ketika ia berempati dan memberikan ruang bagi orang lain untuk menjadi diri mereka sendiri.

Apa aja Miskonsepsi Orang soal Leadership & Management?

Leadership can not be learned!

Sesuai dengan perspektifnya tentang leadership & management, Beth percaya bahwa setiap orang bisa belajar dan melatih kepemimpinan dalam dirinya.

Apa Bedanya Good Manager vs Great Manager?

"I recently had a conversation with my manager about a reflection I had about doing better in certain aspects, and I was able to do this because he’s just as open and vulnerable, and it allowed me space to do the same," Beth Samuel.

Menurut Beth, hal yang membedakan Good Manager vs Great Manager adalah vulnerability dan keinginan untuk mengakui kesalahan.

Beberapa manager terbaik yang pernah bekerjasama dengan Beth adalah orang-orang yang otentik dan gak takut untuk mengakui kesalahan.

Bagaimanapun, kesalahan adalah salah satu cara terbaik untuk belajar dan berkembang.

Sumber Belajar Leadership & Management versi Beth?

Resource yang biasa Beth ikuti untuk belajar dan tetap up-to-date sama trend Leadership & Management adalah:

• Brene Brown, untuk belajar tentang vulnerability
• Simon Sinek, untuk leadership wisdom-nya
• Tony Robbins, untuk belajar tentang coaching.

Advice Beth untuk First-time Managers?

Prioritaskan self-awareness dan terus improve diri sendiri.

"Leadership is not only about guiding others; it also involves understanding oneself and continuously striving for personal growth.

Take time to assess your own abilities, values, and areas for improvement. Recognize your strengths and leverage them to benefit your team and organization. Similarly, be honest about your weaknesses and actively work on developing those areas. And if you’re not sure how you’re doing - seek feedback," Beth Samuel.

Let's unlock your leadership potential and empower your team for remarkable success!

Kamu first-time manager atau mau belajar leadership & management?

Di RevoU Leaders Academy, kamu akan diajarin sama top leaders dari Venture Capital, Tech, dan Multinational companies—termasuk Beth Samuel!

Selain itu, dapat apa aja?

• Pembelajaran 100% LIVE, seluruh lectures dilakukan secara online dan live. Plus, kamu juga akan mendapatkan rekaman lecture untuk ditonton ulang kapanpun kamu mau!
• Belajar dari instruktur terbaik dengan real-world experience (seperti Beth)
• Guest lecture sessions. Setiap minggunya terdapat instruktur tamu yang akan memberikan tambahan insight terkait topik modul saat itu.
• Praktik secara langsung, dengan hands-on experience ke real-life case studies.
• RevoU Management Case Studies Library, dapatkan kumpulan studi kasus terkait management dan insight dari para leader di perusahaan-perusahaan ternama.
• RevoU Leadership Handbook, selama 10-minggu Leaders Academy, kamu dapat mengumpulkan pembelajaran dan insight yang kamu dapat dan menyusun Leadership Handbook-mu sendiri! Tentunya, ini dapat disesuaikan dengan gaya kepemimpinanmu sehingga dapat memberikan dampak yang signifikan.

Yuk, daftarkan dirimu di RevoU Leaders Academy dan cek info lengkapnya di sini! 🚀