Pertumbuhaan Karyawan Perusahaan Teknologi Indonesia Mei 2022-2023

Selama 2 tahun terakhir, RevoU telah membuat riset seputar pertumbuhan karyawan perusahaan teknologi yang diawali oleh riset pertamanya berjudul Daftar Perusahaan dengan Pertumbuhan Karyawan Tertinggi periode Q3 2021–Melihat pertumbuhan jumlah karyawan di awal masa pemulihan COVID-19.

Lalu di tahun 2022, RevoU memperbarui riset datanya di bulan Mei 2022 yang berjudul Ranking Perusahaan Teknologi Indonesia Periode Mei 2021 dan Mei 2022.

Riset data studi kali ini berbeda dengan data-data sebelumnya.

Kali ini, RevoU memperbarui riset datanya untuk melihat perkembangan perusahaan teknologi di Indonesia di tengah kondisi makroekonomi global yang tidak stabil dan pemberhentian kerja massal di berbagai perusahaan teknologi.

Dengan banyaknya perubahan di 1 tahun terakhir, akan ada dua tipe infografis dengan data pertumbuhan karyawan selama 1 tahun dan juga 6 bulan terakhir agar pembaca dapat membandingkan dan mendapatkan gambaran data sejelas mungkin.

Elemen Apa Saja yang Diteliti

Tim RevoU mengumpulkan 50+ perusahaan teknologi Indonesia dan regional sesuai dengan pertumbuhan karyawannya.

Untuk mendapatkan data pertumbuhan karyawan setiap perusahaan, kami mengolah dan membandingkan data di bawah ini:

• Jumlah karyawan bulan Mei 2022 - Mei 2023 (Sumber: LinkedIn Premium Insights)
• Jumlah karyawan bulan November 2022 - Mei 2023 (Sumber: LinkedIn Premium Insights)

Data terakhir diambil pada tanggal 17 Mei 2023. Perusahaan dipilih berdasarkan riset artikel "Most Funded" dan "Recently Funded" di Tech in Asia dan Daily Social

Untuk infografis data dalam periode bulan Mei 2022 - Mei 2023, perusahaan yang ada di dalam daftar harus mengalami minimal pertumbuhan karyawan sebesar 10% atau penambahan karyawan sebanyak 100 orang.

Untuk infografis data dalam periode bulan November 2022 - Mei 2023, perusahaan dipilih sesuai dengan sistem penyaringan internal RevoU.

Di artikel kali ini ada beberapa temuan yang dibagi kedalam beberapa kategori:

1. Perusahaan Tech Lokal dengan Pertumbuhan Positif di 1 Tahun dan 6 Bulan Belakang
2. Dinamika Pertumbuhan dan Penurunan di Perusahaan Tech Regional
3. Pendatang Baru dengan Pertumbuhan Karyawan Tercepat
4. Pertumbuhan Negatif Perusahaan Tech Lokal

Pertumbuhan Karyawan Perusahaan Tech di Indonesia di 1 Tahun Belakang

1. Astro (+69.2%). 480 –> 812 karyawan
2. eFishery (+58.5). 976 –> 1547 karyawan
3. Tiket.com (+21.8). 1542 –> 1878 karyawan
4. Kredivo (+20.3%). 985 –>  1185 karyawan
5. Amartha (+20%). 1028 –> 1234 karyawan
6. Blibli (+17.1%). 3108 –> 3641 karyawan
7. Moladin (+15.1%). 951 –> 1095 karyawan
8. Dana (+15.1%). 1196 –> 1137 karyawan
9. Kopi Kenangan (+13.9%). 2103 –> 2396 karyawan
10. Mekari (+10.7%). 1140 –> 1262 karyawan
11. J&T Express (+10.2%). 6658 –> 7340 karyawan
12. Gojek (+1.5%). 25116 –> 25505 karyawan

Pertumbuhan Karyawan Perusahaan Tech di Indonesia di 6 Bulan Belakang

1. eFishery (+14.6%) 1350 –> 1547 karyawan
2. Astro (+10.6%) 734 –> 812 karyawan
3. Amartha (+7.7%) 1146 –> 1234 karyawan
4. Flip (+6.1%) 609 –> 646 karyawan
5. Sekolah.mu (+5.4%) 1077 –> 1035 karyawan
6. Dana (+4.2%) 1322 –> 1377 karyawan
7. Mekari (+3.6%) 1218 –> 1262 karyawan
8. Blibli (+3.1%) 3532 –> 2641 karyawan
9. J&T Express (+2.6%) 7154 –> 7340 karyawan
10. Kredivo (+2.4%) 1157 –> 1185 karyawan
11. Zenius (-13.9%) 669 –> 576 karyawan
12. Warung Pintar (-15.3%) 880 –> 745 karyawan
13. Fazz Financial (-15.7%) 1069 –> 901 karyawan
14. Tanihub (-16.7%) 648 –> 640 karyawan
15. Ruangguru (-17.4%) 5272 –> 4356 karyawan
16. Moladin (-18.8%) 1348 –> 1095 karyawan
17. Sirclo (-19.2%) 1428 –> 1154 karyawan
18. Ula (-19.6%) 841 –> 676 karyawan
19. Niagahoster (-24.1%) 324 –> 246 karyawan
20. GudangAda (-24.8%) 677 –> 509 karyawan

Temuan Utama

#1 Perusahaan Tech Lokal dengan Pertumbuhan Positif di 1 tahun dan 6 bulan belakang

Ada beberapa perusahaan yang berhasil mengalami pertumbuhan positif selama 2 periode ini, berbeda dengan perusahaan lainnya yang pertumbuhan positifnya hanya dalam 1 tahun belakang saja.

Berikut beberapa perusahaannya:

Astro

Astro memiliki pertumbuhan karyawan yang positif selama 1 tahun dan 6 bulan terakhir; +69.2% (+332 orang) selama 1 tahun terakhir dan +10.6% (+78 orang) selama 6 bulan terakhir.

Dilansir dari LinkedIn Post Astro , Astro juga sedang aktif merekrut untuk beberapa posisi seperti social media strategist, growth strategy analyst, stock count officer, agency partnership specialist, campaign analyst, graphic designer, dan lainnya.

eFishery

eFishery menjadi salah satu perusahaan yang konsisten memperlihatkan perkembangan positifnya di riset data RevoU.

Kali ini di tahun 2023, terlihat bahwa eFishery semakin bertumbuh jumlah karyawannya – Dari 976 karyawan di Mei 2022, menjadi 1,547 karyawan di Mei 2023 dengan persentase pertumbuhan sebesar +58.5% (+571 orang).  

Dilansir dari Kontan, eFishery tengah dalam proses pendaan baru yang bisa meningkatkan valuasinya menjadi US $1,2 Miliyar (Rp 17,9 Triliun) atau berstatus unicorn.

Dilansir dari LinkedIn Post eFishery, eFishery sedang aktif mencari dan merekrut kandidat untuk menjadi bagian dari tim mereka.

Beberapa lowongannya terdiri dari tim operational dan supply chain, engineering, tech and data, feeder and AIoT (Artificial Intelligence of Things), product enterprise and & financing, dan product design.

Kredivo

Kredivo atau sebelumnya dikenal sebagai FinAccel menjadi salah satu perusahaan baru yang masuk ke dalam riset data RevoU. Di tahun ini, Kredivo mengalami pertumbuhan sebesar +20.3% (+200 orang) – Dari 985 karyawan di Mei 2022 menjadi 1,185 karyawan di Mei 2023.

Walaupun ditengah kondisi pasar yang menantang, dilansir oleh Kompas, pada bulan Maret lalu Kredivo Holdings telah mendapatkan pendanaan Seri D sejumlah 270 Dollar AS (Rp 4,06 triliun). Pendanaan ini akan membantu perluasan ekosistem Kredivo dan salah satunya mendukung peluncuran neobank Krom Indonesia.

Amartha

Amartha merupakan platform teknologi keuangan yang menghubungkan usaha mikro pedesaan dengan akses permodalan terjangkau dengan memberdayakan pengusaha UMKM perempuan, menciptakan lapangan kerja, dan membangun pertumbuhan ekonomi yang lebih inklusif.

Dilansir dari Kompas.com, Amartha yang memulai bisnisnya sebagai koperasi telah membantu 1,7 juta pelaku usaha akar rumput.

Selama satu tahun terakhir, Amartha memiliki pertumbuhan karyawan sebesar +20% (+206 orang) dan +7.7% (+88 orang) selama periode 6 bulan terakhir.

Dilansir oleh Kontan, Amartha telah menyalurkan modal usaha senilai lebih dari Rp 10 triliun hingga akhir tahun 2022.

Blibli

E-Commerce satu ini, memiliki pertumbuhan karyawan sebesar +17.1% (+533 orang) dalam waktu 1 tahun terakhir dan +3.1% (+109 orang) selama 6 bulan terakhir.

Dibandingkan dengan perusahaan lokal lainnya, Blibli merupakan satu-satunya E-Commerce lokal yang mengalami pertumbuhan positif selama 1 tahun dan 6 bulan terakhir.

Dana

Dana menjadi salah satu fintech setelah Kredivo dan Amartha yang mengalami pertumbuhan positif selama 1 tahun dan 6 bulan belakang. Pertumbuhannya sebesar +15.1% (+181 orang) dalam 1 tahun terakhir dan +4.2% (55 orang) selama 6 bulan terakhir.

Mekari

Mekari merupakan perusahaan Software as Service yang menyediakan automasi solusi bisnis seperti Mekari Talenta, Mekari Jurnal, Mekari KlikPajak, dan beberapa lainnya.

Mekari menjadi satu-satunya perusahaan teknologi SaaS yang mengalami pertumbuhan karyawan positif selama 1 tahun dan 6 bulan terakhir dengan masing-masing growth sebesar +10.7% (+122 orang) dan (+3.6%) (+44 orang).

J&T Express

J&T Express kembali masuk kedalam data studi RevoU dan menjadi satu-satunya perusahaan teknologi ekspedisi yang memiliki pertumbuhan positif selama 1 tahun dan 6 bulan terakhir.

Dalam waktu 1 tahun, J&T Express berhasil memiliki pertumbuhan karyawan sebesar +10.2% (+682 orang) dan +2.6% (+186 orang) selama 6 bulan terakhir.

#2 Dinamika Pertumbuhan dan Penurunan di Perusahaan Tech Regional

Perkembangan perusahaan regional mengalami perubahan employee growth dibandingkan tahun lalu.

Sebelumnya Glints, Shopee,  dan TADA yang memiliki pertumbuhan persentase karyawan tertinggi.

Kali ini hanya Lazada dan Grab yang memiliki pertumbuhan karyawan yang positif dalam kurun waktu 1 tahun dan 6 bulan.

Lazada memiliki pertumbuhan karyawan sebesar +8.6% (+1,535 orang), sedangkan Grab memiliki pertumbuhan karyawan +4.8% (+1,969 orang) selama periode Mei 2022 - Mei 2023.

Keduanya pun memiliki pertumbuhan yang positif selama 6 bulan terakhir. Selain itu, RedDoorz juga memiliki pertumbuhan karyawan positif selama 6 bulan terakhir sebesar +0.3% (+4 orang).

Namun, ada beberapa perusahaan teknologi yang mengalami pertumbuhan negatif selama 1 tahun dan 6 bulan terakhir.

Berikut beberapa perusahaan yang mengurangi lebih dari 100 karyawannya:

• Dilansir dari CNBC Indonesia, JD.ID menutup bisnisnya per 31 Maret 2023 dan sudah mengalami pengurangan karyawan dari Mei 2022 dan Desember 2022. Sesuai dengan data dari LinkedIn Insights, karyawan JD.ID berkurang sebanyak -24.9% (-400 orang); Dari 1,609 karyawan di November 2022 menjadi 1,209 karyawan di Mei 2023.
• Glints mengalami pengurangan karyawan sejak akhir tahun 2022 – Dari 1,483 karyawan di November 2022 menjadi 1,168 karyawan di Mei 2023 dengan total -315 karyawan. Dilansir dari Daily Social, selain pengurangan karyawan, Glints juga melakukan pembekukan perekrutan, mengurangi tunjangan dan pengeluaran, dan pemotongan gaji secara sukerala termasuk para pendirinya untuk mempertahankan bisnisnya.
• Shopee mengalami pertumbuhan jumlah karyawan tertinggi di riset 2022 Tech Employee Growth RevoU dengan penambahan karyawan sebanyak 17,326 orang. Dalam periode 6 bulan terakhir, Shopee memiliki pengurangan karyawan sebanyak -4.6% (-1,795 orang) dengan total pengurangan karyawan sebanyak -14.8% (-6,503 orang) selama satu tahun terakhir dari Mei 2022 - Mei 2023.
• Perusahaan grocery online HappyFresh mengalami pengurangan karyawan selama periode Mei 2022 - Mei 2023 sebanyak -36% (-285 orang). Dilansir dari Tempo.co, HappyFresh telah menutup layanannya di Indonesia yang diakibatkan oleh proses restrukturasi dan dalam memperoleh modal tambahan.

#3 Pendatang Baru dengan Pertumbuhan Karyawan Tercepat - Astro Pertumbuhan Karyawan +69% (+332 karyawan baru)

Didirikan pada tahun 2021, Astro menjadi salah satu tambahan baru dan perusahaan teknologi termuda diantara perusahaan lainnya.

Astro memiliki pertumbuhan karyawan tertinggi selama periode Mei 2022 - Mei 2023 dengan pertumbuhan karyawan sebanyak +69% (+332 orang) – Dari 480 karyawan di Mei 2022 menjadi 812 di Mei 2023.

Dilansir oleh Tech in Asia, perusahaan e-grocery ini memiliki pendanaan total US $91.5 Juta dari tahun 2021 hingga 2022. Dimulai dari 53 karyawan di tahun 2021 hingga kini Astro sudah memiliki 800+ karyawan dengan distribusi karyawan yang beragam.

Sesuai dari halaman LinkedIn Insights Astro, distribusi karyawan Astro diisi oleh 24% karyawan operations, 11% engineers, 5% marketing, 5% informasi dan teknologi, dan sebesar 55% pada pekerjaan lainnya yang mungkin terdiri dari mitra Astro.

#4 Pertumbuhan Negatif Perusahaan Tech Lokal

Sayangnya, kondisi makroekonomi global yang tidak stabil mengakibatkan beberapa perusahaan melakukan PHK secara massal. Berikut beberapa yang masuk dalam riset RevoU kali ini:

Moladin

Moladin menjadi perusahaan dengan persentase pertumbuhan karyawan tertinggi di riset data RevoU 2022 Tech Employee Growth sebesar +567% – Dari 97 karyawan menjadi 647 karyawan.

Dibandingkan dengan riset sebelumnya, Moladin masih memiliki pertumbuhan positif di periode Mei 2022 - Mei 2023 sebesar +15.1% (+144 orang).

Namun, terlihat dari data 6 bulan terakhir (November 2022 - Mei 2023), Moladin memiliki penurunan karyawan sebesar -18.8% atau sebanyak -253 karyawan.

Dilansir oleh Tech in Asia, Moladin telah melakukan layoff terhadap 360 karyawannya. Keputusan yang sulit ini dilakukan untuk memperbaiki sustainability jangka panjang bisnis Moladin.  

Gojek & Tokopedia

Duo perusahaan teknologi besar Indonesia menjadi perusahaan teknologi lokal dengan jumlah karyawan baru terbanyak di riset RevoU 2022 Tech Employee Growth –Tokopedia duduk di posisi kedua dengan +1,837 karyawan baru, sedangkan Gojek duduk di posisi keempat dengan +1,180 karyawan baru.

Dibandingkan dengan tahun lalu, selama periode Mei 2022 - Mei 2023 Gojek mengalami penambahan karyawan sebanyak +1.5% (+389 orang) dan Tokopedia mengalami pengurangan karyawan sebanyak -4.1% (-338 orang).

Namun keduanya mengalami penurunan jumlah karyawan yang cukup banyak di 6 bulan terakhir – Gojek berkurang -0.5% karyawannya (-134 orang) dan Tokopedia berkurang -8.2% karyawannya (-717 orang).

Kondisi yang sama juga terjadi dalam perusahaan merger Gojek dan Tokopedia, yaitu GoTo Group. Dilansir oleh CNBC Indonesia, GoTo telah melakukan dua kali pemangkasan karyawan pada bulan November 2022 sebesar -12% (-1300 orang).

Pada bulan Maret 2023 sebesar -600 orang. Kondisi ini didorong dalam upaya untuk memperkuat operasional perusahaan.

Baca data Gojek dan Tokopedia lebih lengkap di sini: https://rebrand.ly/TechEmployeeRecap

Ruangguru

Pada riset data 2022 Tech Employee Growth, Ruangguru menduduki peringkat pertama dengan jumlah karyawan baru terbanyak – Dari 3,921 orang menjadi 6,272 dengan total +2,351 karyawan baru.

Dibandingkan dengan kondisi tahun lalu, kali ini Ruangguru mengalami penurunan karyawan sebanyak -916 orang (-17.4%) dalam periode 6 bulan terakhir.

Dilansir oleh Daily Social, Ruangguru memiliki kenaikan peminat selama pandemi yang berujung pada perekrutan besar-besaran untuk bisa mempertahankan dan meningkatkan growth. Namun, kondisi ekonomi global pasca-pandemi memburuk dan berdampak negatif pada Ruangguru.

Catatan

Jika ada saran atau masukan, silahkan isi form ini:

https://rebrand.ly/revou-data-driven-study-feedback

Metodologi

Data jumlah karyawan dikumpulkan dari LinkedIn Premium Insights pada masing-masing perusahaan pada bulan Mei 2022, November 2022, dan Mei 2023.

Perusahaan dipilih berdasarkan riset artikel "Most Funded" dan "Recently Funded" di Tech in Asia dan Daily Social.

Perusahaan yang ada di dalam daftar harus mengalami minimal pertumbuhan karyawan sebesar 10% atau penambahan 100 orang karyawan.

Untuk infografis data dalam periode bulan November 2022 - Mei 2023, perusahaan dipilih sesuai dengan sistem penyaringan internal RevoU.

Data terakhir dikumpulkan: 17 Mei 2023.

Data mentah: https://rebrand.ly/TechEmployeeRecap